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변화하는 채용/평가제도, '나만의 솔루션'을 찾자 – 양혜원 Banking & Finance Sr.Director

개인의 특성을 들여다보기 위한 기업들의 다양한 시도   최근 많은 기업들이 신입사원 선발은 물론이고 내부 직원들에 대한 평가/보상에 있어서도, 기업 내 일정한 잣대로 평가결과를 수치화하여 반영하는 기존의 방식에서 벗어나, 개인의 특성과 차이를 들여다보기 위한 다양한 방법과 시도를 꾀하고 있다.   현대자동차는 신입사원 선발을 위해 인사담당자들이 암행어사처럼 비밀리에 대학캠퍼스 인근을 탐색하여, 사전에 세워놓은 기준에 부합되는 인성 좋은 학생을 발견하면 채용 프로그램 참..

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