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클라이언트 서비스

회사소개

인재추천(기업구인) 서비스란

기업에서 구인을 의뢰하는 포지션에 가장 부합하는 최적의 인재를 찾아 추천해드리는 서비스입니다.
전문가를 통한
인재추천의 장점
  • 채용에 따르는 기업의 시간 및 비용 절약
  • 각 분야별 전문성을 갖춘 컨설턴트를 통한 인재의 다각적 분석
  • 오랜 노하우와 풍부한 경험을 바탕으로 한 양질의 인재 추천
유니코써어치는 기업문화 및 현황, 채용배경 등 종합적인 요소를 고려하여 의뢰 기업의 정확한 Needs를 파악함은 물론, 인재의 경력, 전문성, 역량, 인성 등 다양하고 입체적인 평가/분석을 통해 Search를 진행함으로써 CEO/임원급-중간관리자급-실무자급 등 모든 Level의 해당 포지션에 Pinpoint된 인재를 찾아드립니다.
인재추천 서비스 의뢰하기
서비스절차
  • 구인의뢰
    홈페이지, 이메일, 전화 등을 통해 구인 의뢰/접수
  • 다음
  • 의뢰내용 검토 분석
    담당 컨설턴트가 전화/직접
    방문을 통해 해당 포지션에 대한 의뢰기업의 정확한 Needs와 Requirement 파악
    -기업현황 및 채용배경, 포지션 세부직무요건(Job Description) 등을 상세하게 파악
  • 다음
  • 계약체결
    Search 전략 및 서비스 비용, 기타 사항 등의 협의를 거쳐 계약 체결
  • 다음
  • 전략 구체화
    유사 프로젝트 수행 경험, 전문가 업적 조사 등을 통해 Search 전략(과정/방법)을 구체화 하고 Search 대상 파악
  • 후보자
    내부 인재 DB 및 외부 네트워크를 통해 적합 후보자 Search
  • 다음
  • 컨설턴트 인터뷰
    적합 인재로 고려되는 후보자를 컨설턴트가 직접 인터뷰하여, 해당 포지션에 대한 적합성 및 연관성을 면밀하게 평가
  • 다음
  • 후보자 추천
    최적의 인재로 판단되는 후보자 명단을 인터뷰 내용과 함께 의뢰 기업에 제출
  • 다음
  • 의뢰기업 인터뷰
    추천 후보자들 중, 의뢰기업에서 선별한 후보자와 기업 담당자간의 인터뷰 일정 조정 및 인터뷰 진행 Support
  • 평판조회
    의뢰기업의 요청이 있을 경우, 후보자에 대한 평판조회 실시 [ 서비스 자세히보기 > ]
  • 다음
  • 채용결정 처우협의
    채용 확정자와 의뢰기업 간 급여 및 직급/직책, 입사일 등의 처우협의 후 최종 계약
  • 다음
  • 사후관리
    채용자의 첫 출근이후 상호 만족도 점검 및 지속적인 관리
  • * 서비스 비용(수수료율) 및 기간은 포지션 난이도 및 특성에 따라 달라집니다.
  • * 채용 보증 : 서비스 비용(수수료율)에 따라 3~6개월로 결정되며, 채용된 인재가 자진하여 사직한 경우에 적용됩니다