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새직장 소프트랜딩을 위한 팁 5 - 2016.12.30

이직을 위해 지난한 관문들을 지나온 당신! 돌아보니 어떻게 그렇게 많은 시험들을 헤쳐왔는지 아득하기만 하다. 이제 새마음 새출발만 남았다고 생각했다. 각오를 단단히 다지고 부푼 가슴으로 새직장에 입사했는데 왠지 모르게 불안하고 초조한 감정들이 올라온다. 생각했던 것과 다른 회사 분위기, 낯설고 서먹서먹한 동료들, 쉽게 손에 잡히지 않는 업무들. 이럴 때..

평판조회에 대한 4가지 오해와 진실 - 2016.12.15

이직을 위해 거쳐야 하는 관문은 하나가 아니다. 경력기술서를 작성해 입사 지원을 하고 서류전형에 합격하면 면접을 본다. 면접도 한 번이 아니다. 직속상사를 만난 후 임원, 대표이사 면접을 봐야 한다. 면접 종류도 다양하다. 대면면접뿐 아니라 PT면접이 진행되기도 한다. 면접에 합격을 하면 이제 또 하나의 관문이 기다린다. 바로 '평판조회(reference check)'다. 평판조회는 좁은 의미로는 지원자의..

영어인터뷰를 앞두고 있다면 - 2016.12.09

외국계회사로 이직할 때 피할 수 없는 한 가지가 있다. 바로 '영어인터뷰'다. 외국계회사니 영어로 면접을 보는 것이 당연하다고 생각하지만 많은 지원자들이 이에 대한 큰 부담감을 느낀다. 이들은 읽고 쓰는 것은 어느 정도 가능하지만 외국인과 만나서 영어로 대화를 하는 것은 자신이 없다고 말한다. 하지만 영어인터뷰를 통과하지 않고서는 외국계회사에 입사할 수 없다. 외국계회사는 임원이나 매니저급은 외국인인 경우..

프레젠테이션 면접 노하우 - 2016.11.17

다양한 면접 방법 중 더욱 확산되고 있는 면접법이 있다. 바로 프레젠테이션 면접이다. 프레젠테이션 면접은 말그대로 특정 주제에 대해 지원자가 발표를 하는 식으로 진행된다. 지원자의 발표 후에는 면접관과 지원자의 질의응답 시간이 이어진다. 프레젠테이션 면접의 목적은 지원자의 경험과 지식, 논리적 사고력, 문제해결능력, 의사소통능력 등을 알아보는 것이다. ..

전화면접은 어떻게 준비해야할까 - 2016.11.09

국내기업이 경력사원을 채용할 때 주로 사용하는 면접법은 대면면접이다. 직접 만나서 이야기를 나누는 방식이다. 하지만 외국계기업은 대면면접 외에 전화면접이나 화상면접을 활용하기도 한다. 지원자와 면접관이 다른 나라에 거주할 경우, 전화나 화상면접을 통해 불필요한 비용을 절약해 업무효율을 높일 수 있기 때문이다. 이 글에서는 전화나 화상면접에서 어떤 것들을 사전 점검하고 임해야 하는지 알아보자.  ..

성공하는 리더의 이력서 - 2016.10.20

세상에는 두 종류의 직장인이 있다. 바로 리더(leader)와 팔로워(follower)다. 직급이 대리더라도 리더의 직책을 맡는 사람은 뭔가 다르다. 큰 그림을 보고 아랫사람을 리드하는 능력이 있다. 직급이 부장이라도 팔로워인 사람은 연륜에도 불구하고 어느 정도 인식과 행동의 한계를 보이는 경향이 있다. 이력서도 마찬가지다. 이력서의 구성과 양식이란 것이 대동소이하지만&..

성공적인 이직을 위한 정보 수집법 - 2016.10.13

이직의 성패를 좌우하는 요소는 여러가지다. 지원자의 경력이나 전문성과 같은 개인적인 이슈도 있지만 채용하는 포지션의 성격이나 채용 시기, 경쟁률과 같은 환경적인 이슈도 있다. 그래서 지원자 개인의 노력도 필요하지만 상황적인 요소도 무시할 수 없다. 더구나 누가 채용되느냐는 대부분의 경우 상대평가로 결정되므로 그 결과를..

합격을 부르는 이력서의 비밀 - 2016.10.05

이직을 결심하고 자신과 지원 회사에 대한 충분한 연구를 했다면 이제 이력서를 쓸 때다. 이력서(resume)의 사전적 정의는 '취업을 목적으로 자신의 정보를 기재해 회사 등에 보여주기 위해 제출하는 문서'다. 하지만 이력서의 주 목적은 자신의 경력을 자세히 기술하여 회사가 원하는 인재임을 어필하는 '경력기술서'다. 따라서 자신의 핵심역량과 성과를 구체적으로 명기해 이력서를 검토하는 사람의 마음을 사로잡아야..

이직 전 필수, 경력가치 점검 - 2016.09.28

이직을 하기로 결심했다면, 자신을 잡마켓에 나온 하나의 상품이라고 생각해야 한다. 이직이란 것이 시장 논리에서 자유로울 수 없어서 구매자(채용하고자 하는 회사)와 공급자(이직하고자 하는 개인)의 니즈가 맞아 떨어져야 가능하기 때문이다. 그래서 본격적인 구직 활동을 하기 전에 반드시 해야 할 것이 자신의 경력가치를 점검해 보는 것이다. 경력가치(career value)란 개인이 가진 경력의 시장 가치를 의미..

이직에 대처하는 직장인 유형 5 - 2016.09.23

이직에 대처하는 직장인 유형 5 취업포털 잡코리아가 직장인 1139명에게 '퇴사 충동을 느끼는 순간'에 대해 물었다. 그 결과 10명 중 9명(94.5%)이 '퇴사 충동을 느껴본 적이 있다'고 답했다. 퇴사 충동을 느끼는 때는 언제일까? 가장 많은 답변은 '낮은 급여, 나쁜 복리후생 등 열악한 근무 환경을 깨달았을 때(30.9%)'였다. 이어 '상사, 동료, 부하직원과의 관계가 원만치 ..

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