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  • ‘이력서 등록’과 각 채용정보 내‘입사지원’을 제외한 모든 서비스에 대해 비회원으로 이용 가능합니다.
  • 다만, 이직/구직을 위한‘이력서 등록’및‘입사지원’을 하기 위해서는 보다 자세한 내용이 필요하오니
  • 번거로우시더라도 아래 필수항목 입력을 통해 회원가입 해주시면 감사하겠습니다.
  • (※ 유니코써어치는 소중한 개인정보 보호를 위해 회원가입 시 '주민등록번호'를 수집하지 않습니다.)
서비스이용약관
제 1장 총칙
제1조(목적)

1. 본 약관은 유니코써어치(이하 "회사"라 함)가 운영하는 서비스를 이용함에 있어 회사와 서비스 이용자의 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

2. 본 약관이 규정한 내용 이외의 회사와 회원간의 권리, 의무, 책임사항에 관하여서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 및 기타 관련 법령의 규정에 따릅니다.

제2조(정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같습니다.

① 사이트 : 회사가 서비스를 회원에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹, 앱 등의 서비스를 통칭하며, 통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말합니다.
  - www.unicosearch.com
  - m.unicosearch.com
② 서비스 : 사이트를 통해 회사가 기업(단체, 사업자) 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 부대 서비스
③ 회원 : 회사가 운영하는 사이트에 접속하여 회원가입을 한 자
④ 비회원 : 회원에 가입하지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자
⑤ 이용자 : 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원 또는 비회원을 통칭함(개인, 단체, 기업)
⑥ 이용자번호(ID) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 이용자의 이메일을 지정하는것
⑦ 패스워드(PASSWORD) : 회원의 정보 보호를 위해 이용자 자신이 설정한 영문자와 숫자, 특수문자의 조합
⑧ 회원탈퇴 : 회사 또는 회원이 서비스 이용 이후 그 이용계약을 종료시키는 의사표시

제3조(약관의 효력과 변경)

1. 회사는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 합니다.

2. 회사는 회사의 사정변경 및 영업상 중요한 사유가 있을 경우 약관을 개정할 수 있습니다.

3. 회사가 약관을 개정할 경우에는 개정된 약관을 적용하고자 하는 날(효력 발생일)로부터 7일 이전에 개정 사실과 개정된 내용을 명시하여 서면, 이메일, 사이트 내 게시 등의 1가지 이상의 방법으로 고지하여 드립니다. 단, 회원의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경일 경우에는 30일 이전에 고지합니다.

4. 이용자는 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. 이용자가 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의 기간을 정하여 이용자에게 사전 통지 후 당해 이용자와의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, 이용자가 거부의사를 표시하지 않거나, 서비스를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.



제2장 서비스 이용계약
제4조(이용계약의 성립)

이용계약은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보 취급방침 내용에 대한 동의 및 이용신청에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립합니다.

제5조(이용신청의 승낙과 제한)

1.이용신청은 서비스의 회원정보 화면에서 이용자가 회사에서 요구하는 가입신청서 양식에 개인의 이메일과 패스워드 및 이메일 인증을 통하여 신청할 수 있으며, 회사에서 요청하는 제반 정보(이름, 연락처, 의뢰정보 등)를 정확하게 제공해야 합니다.

2.회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 않을 수 있습니다.

① 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
② 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하거나 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
③ 근로기준법상 취업 시 취업인허증이 필요한 15세 미만 근로자를 포함한 18세 미만의 청소년
④ 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하여 신청하는 경우

제6조(계약사항의 변경)

회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우에는 수정하여야 하며, 수정하지 아니하여 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.



제3장 계약당사자의 의무
제7조(회사의 의무)

1. 회사는 지속적으로 안정적인 서비스를 제공할 의무가 있습니다.

2. 회사는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 합니다.

3. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않습니다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무가 있습니다.

4. 이용자의 자료를 본 서비스 외의 목적으로 제 3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 합니다.

제8조(이용자의 의무)

1. 이용자는 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 회사가 통지하는 사항을 준수해야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다.

2. 이용자가 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 및 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.

3. 회원은 본 서비스를 건전한 구인, 구직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음의 행위를 해서는 안 됩니다.

  - 타인의 정보를 부정 사용하는 행위
  - 범죄 행위를 목적으로 서비스를 이용하거나, 기타 범죄행위와 관련된 행위
  - 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
  - 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
  - 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
  - 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
  - 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
  - 웹사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
  - 그 밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

4.회원은 자료내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 합니다. 허위 또는 부정확한 자료로 인해 발생하는 책임은 회원에게 있습니다.

5.아이디와 비밀번호에 관한 모든 관리의 책임은 이용자에게 귀속됩니다.



제4장 서비스 이용
제9조(서비스의 내용)

1. 회사는 제 2조 1항의 서비스를 제공할 수 있으며, 그 내용은 다음 각 호와 같습니다.

① 인재 데이터베이스 검색을 위한 이력서 등록
② 취업정보 제공
③ 헤드헌팅 및 Outsourcing 서비스
④ 구인 및 구직과 관련된 제반 서비스
⑤ 구직활동 지원 및 반영구적 이•전직 관리
⑥ 경력관리 카운셀링
⑦ 채용대행 및 후보추천을 의뢰한 구인기업의 채용후보로서 추천

2. 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 회사는 그 사실을 이용자들에게 공지해야 합니다.

제10조(회원 정보 이력서 노출)

1.개인 이용자의 이력서는 개인이 이력서 작성 및 수정 시 희망한 형태로 이력서를 노출합니다.

제11조(이용자의 서비스 중지/자료삭제)

1. 이용자와 법정대리인은 회사가 보유한 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구하거나 이미 한 개인정보 이용동의를 철회할 수 있습니다.

2. 다음 사항에 해당하는 경우 회사는 사전 동의 없이 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있습니다.

  - 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 경우
  - 이용자가 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 경우
  - 기타 본 서비스의 명예, 신용을 훼손하거나 오용하는 내용 또는 영업을 방해하는 내용인 경우
  - 제3자 또는 회사의 지적재산권 등 권리를 침해하는 내용인 경우
  - 기타 관계법령에 위배된다고 판단되는 경우
3. 개인정보보호를 위하여 회원이 1년 동안 사이트를 이용하지 않은 경우 아이디를 휴면계정으로 분리합니다. 이 경우 회사는 처리 예정일 30일 이전에 해당 사실을 전자메일 등을 통해 사전 공지하며, 회원이 직접 본인확인을 거쳐 다시 사이트 이용 의사표시를 한 경우 사이트 이용이 가능합니다.

제12조(서비스 제공의 중지)

회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.

① 전기통신사업법상에 규정된 기간통신사업자 또는 상위의 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
② 서비스 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
③ 시스템 점검이 필요한 경우
④ 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우
⑤ 기타 불가항력적 사유가 있는 경우

제5장 기 타
제13조(양도금지)

회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

제14조(손해배상)

회사는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

제15조(면책 조항)

1. 회사는 천재지변, 전쟁 또는 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.

2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다.

3. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.

4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 이익이나 서비스를 통하여 얻는 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.

5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.

제16조(회원의 개인정보 보호)

회사는 이용자의 개인정보 보호를 위하여 노력해야 합니다. 이용자의 개인 정보보호에 관해서는 정보 통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률을 따르고, 사이트에 ‘개인정보 취급방침’을 고지합니다.

제17조(신용정보의 제공 활용 동의)

1.회사가 회원가입과 관련하여 취득한 회원의 개인 신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보 이용 및 보호에 관한 법률 제 23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 기업체를 밝히고 해당 이용자의 동의를 얻어야 합니다.

2.본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 회원은 회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주합니다.

제18조(분쟁의 해결)

1. 회사와 이용자는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위해 필요한 모든 노력을 해야 합니다.

2. 전항의 노력에도 불구하고 동 분쟁에 관한 소송은 회사의 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할법원으로 합니다

부 칙
(시행일) 이 약관은 2015년 9월 1일 부터 시행합니다.

개인정보의 수집 및 이용
1. 개인정보의 수집목적 및 이용목적

회원의 취업과 인재채용 활동을 매개하는 온라인 리크루팅 사이트인 유니코써어치 홈페이지(이하 "사이트")는 효과적인 취업지원/인재채용/경력개발에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있으며 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다. 이용자가 제공한 모든 정보는 하기 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.
1) 개인을 식별하여 등록된 이력서를 바탕으로 정확한 맞춤 헤드헌팅 서비스(취업/이직 상담 및 구직활동의 지원, 채용대행 및 후보추천을 의뢰한 구인기업의 채용후보로서 추천하는 경우 등)를 제공
2) 서비스 안내, 연락 및 통지, 고객문의 응대, 본인인증, 부정 이용방지와 비인가 사용방지
3) 통계분석을 통한 취업동향 파악 및 고용정책 자료로의 활용, 서비스를 개선하여 효과적인 서비스를 제공

2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법

가. 회사는 아래와 같은 회원님의 개인정보를 수집하고 있습니다.

  - (필수) 이름, 성별, 휴대폰번호, 비밀번호, 이메일, 주소, 전화번호, 생년월일
  - (선택) 직업, 회사명, 부서, 직책, 경력, 연봉, 자격증, 학력, 희망 근무지, 구직상태, 뉴스레터 수신여부, 가입동기

나. 또한 서비스 이용과정이나 사업 처리과정에서 아래와 같은 정보들이 생성되어 수집될 수 있습니다.

  - 서비스 이용기록, 접속로그, 접속IP

다. 회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.

  - 홈페이지, 서면, 이메일, 팩스, 전화, 고객문의
  - 쿠키 등의 자동수집 장치
  - 기타 위 수집방법과 유사한 방법

라. 회사는 이용자의 기본적 인권을 현저하게 침해할 우려가 있는 정보는 이용자의 별도 동의가 있거나 법령의 규정에 의한 경우 이 외에는 수집하지 않습니다.

마. 이용자는 별도의 회원가입 절차 없이 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있으며, 회원제 서비스를 이용하시려면 필수항목을 입력하여야 하며, 선택항목을 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한을 두지 않습니다.

3. 개인정보 자동 수집 장치의 설치, 운영 및 거부에 관한 사항

회사는 회원이 사이트에 다시 방문할 때 그 회원을 기억하여 보다 나은 서비스를 제공받을 수 있도록 부분적으로 쿠키(cookie)를 운영하고 있습니다.

1) 쿠키란

서비스제공자의 웹사이트 서버가 이용자의 컴퓨터로 전송하는 소량의 정보이며 여기에는 방문한 웹사이트의 정보 및 이용자의 개인정보 등이 담겨 있습니다. 쿠키의 설정 거부 방법은 아래와 같습니다.

2) 쿠키 설정 거부

웹 브라우저 상단의 [도구]- [인터넷 옵션]에서 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정할 수 있습니다. 단, 쿠키 저장을 거부하였을 경우 로그인이 필요한 일부 서비스 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

4. 개인정보의 제공 및 취급위탁

회사는 개인정보를 '1. 개인정보 수집 및 이용목적' 에서 명시한 범위 내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이 동 범위를 초과하여 이용하지 않습니다.


가. 본 개인정보 취급방침 시행일 현재에는 회원의 개인정보를 제공하는 취급위탁 관계가 없습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

나. 다음의 경우에는 합당한 절차를 통한 이용자의 동의를 얻어 개인정보를 제공 또는 이용할 수 있습니다.

1) 제휴관계: 본 개인정보 취급방침 시행일 현재에는 개인정보를 제공하는 제휴관계가 없습니다. 만약, 제휴 사실이 생길 경우, 아래의 내용을 자세히 안내하고, 개별 동의를 받도록 하겠습니다.

    - 개인정보를 제공받는 자
    - 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
    - 제공하는 개인정보의 항목
    - 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간

2) 매각, 인수합병: 서비스 제공자의 권리, 의무가 승계 또는 이전되는 경우 이를 반드시 사전에 고지하며 이용자의 개인정보에 대한 동의철회의 선택권을 부여합니다.

3) 다만 다음의 경우에는 예외로 합니다.

    - 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우
    - 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
5. 이용자의 권리/의무 및 행사방법

가. 회사는 이용자의 개인정보 보호에 대한 권리를 최대한 존중합니다.

나. 이용자와 법정대리인은 회사가 보유한 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구하거나 이미 한 개인정보 이용동의를 철회할 수 있습니다.

다. 회원은 등록된 아이디와 비밀번호로 로그인(Log-in)한 후 개인정보 관리 메뉴를 통하여, 언제든지 직접 개인정보를 열람, 확인하여 정정할 수 있습니다.

라. 또는 개인정보 관리 책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락을 주시면, 본인 여부 확인 후 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.

마. 회원이 오류의 정정을 요구한 경우에 회사는 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다.

바. 이용자는 회사에 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 제공하여 불의의 사고를 예방해야 하며, 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 제공할 경우 서비스 이용자격이 상실될 수 있습니다.

6. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 회사는 이용자가 서비스를 이용하는 동안 개인정보를 보유합니다. 원칙적으로, 회원탈퇴를 요청하거나 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집 및 이용목적이 달성되거나 이용기간이 종료한 경우 지체 없이 파기합니다.

나. 단, 다음의 경우에 대해서는 각각 명시한 이유와 기간 동안 보존합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다.

① 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록
  - 보존이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
  - 보존기간: 5년
② 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
  - 보존이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
  - 보존기간: 5년
③ 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
  - 보존이유: 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
  - 보존기간: 3년
④ 웹사이트 방문기록(로그인 기록, 접속기록)
  - 보존이유: 통신비밀보호법
  - 보존기간: 3개월
⑤ 부정이용 등에 관한 기록
  - 보존 이유 : 부정 이용 방지에 관한 내부규정(관련법령 및 이용약관 위배, 타인의 권리나 이익을 침해한 기록)
  - 보존 기간 : 3년

다. 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다.

라. 개인정보보호를 위하여 회원이 1년동안 사이트를 이용하지 않은 경우 아이디를 휴면계정으로 분리합니다. 이 경우 회사는 처리 예정일 30일 이전에 해당 사실을 전자메일 등을 통해 사전 공지하며, 회원이 직접 본인확인을 거쳐 다시 재이용 의사표시를 한 경우 웹사이트 이용이 가능합니다.

7. 개인정보의 파기절차 및 방법

회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1)파기절차
회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

2) 파기방법
종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고, 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

8. 개인정보 보호에 관한 기술적/관리적 대책

개인정보가 누출되지 않도록 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.


1) 취급직원의 최소화

개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시키고 있고, 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 개인정보취급방침의 준수를 항상 강조하고 있습니다.

2) 정기적인 자체 감사 실시

개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.

3) 내부관리계획의 수립 및 시행

개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.

4) 개인정보의 암호화

이용자의 개인정보는 비밀번호가 암호화 되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 불법적인 정보유출을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다.

5) 해킹 등에 대비한 기술적 대책

회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

6) 개인정보에 대한 접근 제한

개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

7) 접속기록의 보관 및 위변조 방지

개인정보처리시스템에 접속한 기록을 최소 6개월 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능을 사용하고 있습니다.

8) 문서보안을 위한 잠금장치 사용

개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.

9) 비인가자에 대한 출입 통제

개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

10) 개인정보 보호책임자의 지정

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

9.아동/청소년의 개인정보 보호

회사는 14세 미만의 아동, 근로기준법상 취업 시 취업인허증이 필요한 15세 미만 근로자를 포함한 18세 미만의 청소년 회원가입을 허용하지 않습니다.

10. 개인정보관리 책임자 및 민원서비스

회사는 개인정보에 대한 의견수렴 및 불만처리를 담당하는 개인정보 관리책임자를 지정하고 있습니다. 개인정보 취급방침에 의문이 있을 경우 언제라도 다음의 개인정보 관리책임자 혹은 담당자에게 연락 주시면 문의사항에 대해 충분한 답변을 신속하게 해드릴 것입니다.


개인정보관리 책임자
- 성명 : 정홍선
- 소속 : 경영지원팀
- 직위 : 팀장(이사)
- Tel : 02-551-0310
- E-mail : info_unico@unicosearch.com


개인정보관리 담당자
- 성명 : 이준영
- 소속 : 경영지원팀
- 직위 : 과장
- Tel : 02-551-0455
- E-mail : helpdesk@unicosearch.com


기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.

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